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Actualidad

12/07/2016

Normativa sobre las cámaras de videovigilancia en el trabajo

Normativa sobre las cámaras de videovigilancia en el trabajo

Además de alarmas para viviendas en Santa Coloma de Gramenet, en nuestra empresa instalamos sistemas de videovigilancia por circuito cerrado en centros de trabajo, una práctica cada vez más extendida que permite que se puedan obtener imágenes del entorno del trabajo para evitar posibles robos, pero también vigilar al equipo humano que trabaja en la empresa.

Es por este motivo que el debate sobre los límites de este tipo de sistemas que instalamos en JIM Seguretat es frecuente en los trabajos, ya que los empleados tienden a ser reticentes a ser grabados. Pero no hay nada que impida instalar cámaras de videovigilancia, independientemente de que estas sean fijas o móviles, aunque hay que tener en cuenta ciertos límites que la normativa sobre protección de datos pone a este tipo de sistemas.

Al igual que los particulares están en su derecho de instalar alarmas para viviendas en Santa Coloma de Gramenet, los empresarios pueden hacer los propio con cámaras de videovigilancia, por dos motivos: por un lado, para garantizar la seguridad y la protección de las instalaciones o patrimonio frente a terceros, al tiempo que se mejora la seguridad de los empleados. Pero también, para observar que el empleado esté cumpliendo con sus obligaciones en el centro de trabajo, algo expresamente recogido en el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Sin embargo, hay ciertos límites que no se pueden sobrepasar como, por ejemplo, instalar cámaras de vigilancia en zonas donde se vulnere la intimidad de los empleados, es decir, aseos, vestuarios, probadores, lugares de descanso, de reunión sindical. Además, se debe informar a todos los empleados de la existencia de cámaras y las imágenes solo pueden conservarse por un tiempo limitado máximo de un mes.